Yhteiskunnasta Muutama sana

Kaikki blogit puheenaiheesta Työvoimapula

Ratkaisu työvoimapulaan - ei kun työttömyyteen

Ulkomaalaiset pääsevät jatkossa Suomeen töihin helpommin. Työvoimapula meitä uhkaa, ja siinä on on syy.

Otetaan siis tekijöitä ulkomailta koska Suomesta niitä ei löydy, hyvä!

Väitteeni: kyllä Suomesta tekijöitä löytyy jos heille tarjotaan samat edut kuin ulkomaalaisille. Siksi olen "rasisti".

EVA ja Ahopelto haluavat tuoda 10 000 koodaria Suomeen

Evan analyysissään pääomasijoittaja ja teknologiayrittäjä Timo Ahopelto ehdottaa, että Suomeen pitäisi houkutella ja tuoda 10 000 ulkomaista koodaria Suomeen sekä houkutella verohelpotuksilla kansainvälisten jättien tuotekehityskeskuksia. Analyysissään hän nojaa erityisesti Israelin sekä Uuden-Seelannin toimenpiteisiin ja tilanteeseen.

Erikoisosaajia Suomeen - ei onnistu

On paljon puhuttu osaajien pulasta ja heidän hankkimisesta Suomeen. Jos tänne olisi suorastaan korkeakoulutettujen erikoisosaajien tunkua, olisi heitä paljon tullut. Miksi ei ole?

 

Työperäisen maahanmuuton tarveharkinnasta

 Eduskunnassa on tehty lakialoite tarveharkinnasta luopumisesta kokonaan työperäisessä maahanmuutossa. Aloite on kerännyt tukea puoluerajojen yli. Osa oman puolueeni kansanedustajista kannattaa aloitetta, osa ei.

En kannata täydellistä luopumista tarveharkinnasta. Muun muassa rakennustyömailla on nähty, että täysin rajoittamaton työperäinen maahanmuutto johtaisi siihen, että halpatyövoimaa tulisi tänne tekemään keikkatyötä täydellisesti poljetuin työehdoin.

MIKSI ON YHTÄAIKAA TYÖVOIMAPULA JA SUURI TYÖTTÖMYYS?

EiIisessä Seinäjoellä järjestetyssä TEM:n alueellisten kehitysnäkymien julkistamistilaisuudessa tuli taas esiin yksi nykysysteemin heikkouksia.

On yhtä aikaa kova pula osaavasta työvoimasta ja samaan aikaan paljon työttömiä. Tätä sanotaan usein kohtaanto-ongelmaksi, mutta perimmäinen syy on seuraavassa.

Paljon työttömissä on niitä, joiden työn tuotto jää alle siitä maksettavan palkan. Työnantajat eivät palkkaa heitä.

Automaatio vs. työvoimapula

Suomessa puhutaan paljon kestävyysvajeesta. Meillä on alhainen syntyvyys ja väestö vanhenee. Tarvitsemme maahanmuuttoa korjataksemme väestöpyramidin. Tämä sotii nykyisen automaation ja robotiikan kehityksen kanssa. OP:n Karhinen kommentoi näin ylellä 18.3.2017: Automaatio vie noin 30 prosenttia työpaikoista – "Mitä näille ihmisille tehdään?"

Nälkämaa elää jo nousukautta - tervetuloa Kainuuseen!

Viime talvena kirjoitin tekstin Kainuu nousee! ja käsittelin sitä, kuinka monilta osin kehitysnäkymät täällä ovat erinomaisia. Nyt voi jo selkä suorana sanoa, että me elämme täällä jo nousukautta. Ei mitään hiljaista kitkuttelua kohti parempaa, vaan aitoa tuntuvaa nousukautta. Maakunta joka on ollut vuosikymmeniä murheenkryyni talouden osalta - vaan ei monen muun - on nyt noussut sellaiseen sarjaan, että siellä emme ole ennen olleetkaan.

Löytyykö työlle tekijöitä

Kerimäellä toimivan puuelementtitehtaan johtaja sanoi maanantaina, että ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa. Se hidastaa yrityksen kasvua. Tuotteilla olisi menekkiä ripeämminkin.

Imatralla toimiva metallialan yrittäjä kertoi heinäkuussa, että vaikka ammattitaitovaatimukset eivät ole kovin korkeat, ei riittävästi tekijöitä löydy. Toimitusajat venyvät.

Helsinkiläinen isä kertoi ammattikoulussa opiskelevasta pojastaan, jolle tarjottiin vakipaikkaa ravintola-alalta, vaikka opinnot ovat vielä kesken.

Uudenmaan maalaripula hävettää

 

Ely keskus on joutunut turvautumaan Eu ulkopuoliseen työvoimaan Uudenmaan maalaripulan torjunnassa. Ei riittänyt eu:n omat noin 500 miljoonaa kansalaista. Pakko myöntää, häpeän puna levisi kasvoilleni kun luin uutisen. Minulle rakennusliiton aktiivina asia tuli yllätyksenä, en arvannut tilanteen olevan niin paha. Olemme sössineet ja se on tunnustettava rehellisesti. Ei tule Kreikan tai Espanjan maalarit suomeen eikä meikäläiset nuoret hakeudu alalle.

Uudenmaan Ely keskuksen päätös:

Orastava nousukausi

Alkava orastava nousukausi ei näytäkään  tuovan tuo mukanaan helpotusta Suomen tilanteeseen, vaan yhä uusia ratkaistavia ongelmia.

Nyt nousukauden orastaessa pitäisi turvata työllisyyden paraneminen, josta syystä palkkoja ei pitäisi korottaa, sanoi  Jyri Häkämies TV:ssä  juuri äsken. Toisaalta valitetaan ettei Suomesta saa työvoimaa auki oleviin työpaikkoihin, hakemuksia ei tule, tai hakijat eivät ole avoimeen työpaikkaan soveltuvia.

Mikä neuvoksi?  

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä